关于工程职业负担的填写，需结合工作性质、职责及行业规范综合考量。以下是具体建议：
一、职业名称选择
按工作性质划分
根据主要工作内容选择对应职业名称，例如：
- 建筑工程类：建筑工人（含钢筋工、泥瓦匠等细分工种）、施工员、项目经理、质量监督工程师等；
- 工程管理类：施工管理工程师、造价师、工程咨询师等；
- 技术研发类：电气工程师、土木工程师、机械工程师等。
具体到岗位级别
若岗位有明确职称或职务，优先使用官方认证的称谓，如中级工程师、高级工程师等。
二、职业负担体现
职业负担可通过工作时长、工作强度、压力来源等方面体现，需结合实际情况描述：
工作时长与强度
说明每日/每周的工作小时数、加班频率及体力/脑力消耗情况。例如：“平均每日工作12小时，需连续施工5天以上，高强度体力劳动为主”。
压力来源
包括项目进度压力、质量达标要求、安全风险等。例如：“需同时管理3个施工项目，常面临工期紧张、资源调配困难等问题”。
职业风险
涉及施工安全、职业病防护等风险因素。例如：“需定期进行高空作业，存在坠落风险；长期接触粉尘，需防范尘肺病”。
三、填写规范
真实性原则
所有信息需与实际工作内容、职称、工作时长等一致，避免夸大或虚假描述。
量化与细节补充
尽可能用数据说明负担程度，如“年工作时长300小时以上”“每月处理安全隐患50余项”等。
格式要求
采用结构化格式，分点描述工作内容、压力源及应对措施，确保清晰可读。
四、示例参考
> 建筑项目经理 | 中级工程师 | 每日工作14小时，管理3个施工项目，需协调资源、控制进度及安全隐患，年工作时长约350小时
通过以上方法，可全面、客观地反映工程职业的负担情况，为职业规划、求职或职称评定提供参考。
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