南京法官的选拔程序主要包括以下步骤，综合多个权威信息源整理如下：
一、基本条件要求
需获得本科及以上学历，法学专业优先。
必须通过国家司法考试（现为国家统一法律职业资格考试），并取得法律职业资格证书。
通过法官招录考试，部分岗位需具备律师资格并从事法律工作满3年。
二、核心考试环节
考试内容涵盖理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德，采用闭卷机考形式，全国统一命题、统一评卷。
法官招录考试
- 笔试： 包括法律理论、法律实务等科目，部分岗位可能涉及案例分析。 - 面试
- 其他环节：部分岗位需进行背景调查、体能测试等。
三、特殊说明
南京法院作为地方司法机关，可能根据岗位需求调整考试内容，例如增加本地案例分析或法官实务技能测试，但整体框架仍以国家统一司法考试为基础。
政策倾斜与加分项
- 基层法院可能对学历、年龄（如放宽至28岁以下）、工作年限等条件有所放宽；
- 通过律师资格考试、有法律实务经验或获得省级以上奖项的考生，可能获得面试加分。
四、备考建议
系统学习： 以《法律职业资格考试教材》为核心，结合历年真题进行训练； 通过模拟案例分析、法律文书写作等提升实务能力； 及时了解南京法院官网或官方公告，掌握岗位具体要求。强化实务：
关注政策：
五、考试时间安排
司法考试：每年12月举行，成绩2年有效；
法官招录考试：通常在法检系统统一组织，具体时间以官方通知为准。
通过以上步骤，结合系统备考与岗位匹配，可提升通过南京法院初任法官遴选考试的机会。
温馨提示：
