根据最新政策规定，云南省和江西省的女职工生育可享受 188天产假，具体如下：
云南省产假政策（2024年调整）
女职工生育可享受 188天产假
，计算范围为分娩前半个月至产后两个半月。 - 机关、企业事业单位等组织的女职工，除国家规定的产假外，额外享受 30天生育奖励假，配偶享受 15天陪产假。特殊待遇
- 女职工及其配偶在休假期间，用人单位不得降低工资、辞退或解除劳动合同。
江西省产假政策（2025年最新调整）
基础产假与奖励产假
女职工生育可享受 188天产假，其中包含：
- 国家规定的 98天产假
- 奖励产假延长至 90天（原60天），总天数增加30天。
地方附加政策（如上犹县）
- 在188天基础上，生育二孩或三孩的职工可再延长 30天，总假期达到 218天，并保留工资、绩效和福利待遇。
总结
云南省： 统一延长产假至188天（含30天奖励产假和15天陪产假）； 江西省
注意：不同地区政策存在差异，建议生育前咨询当地人力资源部门，以确认具体待遇。
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