根据搜索结果，关于“成绩以什么分组”的问题，可以从以下角度进行解答：
一、成绩分组的基本类型
将成绩分为A（高于目标）、T（达到目标）、B（低于目标）、N（需提高）四个等级，适用于绩效评估场景。
按分班方式划分
根据成绩分布特点选择不同分班方法：
- 蛇形分班： 按成绩排序后，奇数位和偶数位学生分到不同班级（如第1名1班，第10名10班，第11名10班）。 - S形分班
- 平行分班：根据总成绩或单科成绩将学生平均分配到多个班级，班级间成绩相对均衡。
- 等级分班：将学生分为尖子班、平行班、基础班等不同等级。
在统计多科目成绩时，可按单科成绩从高到低或科目重要程度排序。
二、成绩分组的适用场景
教育领域：
常用于分班教学（如平行分班、等级分班）或学生成绩分析。
企业或考试场景：可能采用蛇形或平行分班方式将员工或考生分配到不同组别。
三、注意事项
数据预处理：使用Excel等工具进行排序和筛选时，可通过降序排列快速获取成绩分布。
分组标准：需明确分组目的（如教学需求、绩效评估），不同场景适用不同方法。
综上，成绩分组方式需结合具体需求选择，常见的有等级划分、分班策略及学科排序等类型。
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