银行春季招聘考试主要分为笔试和面试两个阶段，具体流程和内容如下：
一、考试流程
- 通过银行官网或指定平台提交简历、证件照等材料，筛选通过者进入笔试。
- 网申竞争激烈，建议多投递不同银行以提高机会。
笔试
- 通用科目： 包括行政职业能力测试（EPI，含言语理解、数字运算、逻辑推理等）和英语（单选、阅读等）。 - 专业科目
- 形式：以在线测评为主，部分银行采用双摄像头模式防作弊。
- 包含结构化面试和半结构化面试，考察综合素质、职业匹配度及专业能力。
体检与签约
- 笔试通过者进入体检，合格后签订录用协议。
二、考试重点
EPI： 逻辑推理和资料分析是难点，需加强练习。 英语
综合知识：需掌握经济学、金融学、银行行情等，结合时事政策。
三、备考建议
多关注银行官网和招聘平台，及时获取考试信息。
针对EPI、英语和专业科目进行专项训练。
通过历年真题或模拟题熟悉考试流程和题型。
四、注意事项
网申技巧：突出与岗位匹配的经历，避免冗长描述。
时间管理：笔试前调试设备，确保考试顺利。
以上信息综合自权威招聘平台和历年考试大纲，具体以各银行实际要求为准。
温馨提示：
