小学教师晋级分数因评价标准不同而有所差异，主要分为以下四类：
选取任期内成绩最突出的三个学年考核，取平均值乘以35%（保留三位小数）。
从教资历（45分）
- 任现职年限：每年1分，不封顶（以工资档案为准）。 - 教学工作年限：每年0.5分（需在校工作且有社保）。
学历与任职年限（18分）
- 学历：中师毕业3分，专科学历4分，本科学历5分。 - 任职年限：每年1分，满13分封顶。
其他加分项（如荣誉、工作量等）
- 师德师风：合格得15分，不合格取消资格。 - 三十年从教荣誉：农村教师每超3年加1.5分。 - 班主任工作：每年0.5分，班级获奖可额外加分。
总结：
总分数需根据具体评价标准综合计算，不同地区或单位可能调整权重。例如，某地细则中总分为150分，其中年度考核35分、从教资历45分、学历与年限18分、其他加分项42分。建议以当地最新政策为准。
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