市区事业单位高级、中级、初级岗位比例的比例为2:4:4，县级事业单位的为1:3:6。
也就是说同样10人编制的单位，市区可以安排2个高级职称、4个中级、4个初级，县级只能安排1个高级、3个中级、6个初级岗位及相应指标。重庆市现将全市专业技术岗位结构比例从1：3：6调整为1.5：4.5：4，其中小学由0.2：3：6.8提升为1：5：4，初中由1：3：6提升为1.5：5：3.5，畅通了教师队伍晋升通道。
问事业单位职称比例怎么设置
问题描述：
事业单位职称比例怎么设置急求答案，帮忙回答下
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发奋图强
永远不要为失败找借口，而是要为成功找办法。
2025-03-31 10:58:09
事业单位职称设置比例，初级职称不设比例，凡是符合条件的可以申报评审，也就是应评尽评。
中级职称按照单位在编在岗人员的百分制五十设岗。副高级职称按照单位在编在岗人员的百分制十五设岗。如果单位级别高一点，如省级以上重点单位，副高级职称可以上浮百分制五。
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从未停步
复杂的事情要简单做，简单的事情要认真做，认真的事情要重复...
2025-03-31 10:58:09
事业编有三种岗位：管理岗、事业专技岗和工勤技能岗。专业技术岗分：正高、副高、中级、初级。
如实有人员46人，职称岗位比例是：正高4%，副高17%，中级39%初级40%，管理岗和专技岗是通用的，岗位总量是48人。
48人*各岗位比例=各岗位数量：管理岗2人，正高2个，副高岗位8个，中级岗位19个，初级岗位19个。
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