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单位直接招聘与劳务派遣差别

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问题描述:

单位直接招聘与劳务派遣差别希望能解答下

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这两者差异大了。

首先合同签订对象不同。单位直接招聘的,务工人员是与用人单位签订;劳务派遣,务工人员是与劳务派遣单位而不是与用人单位签订的。工资和福利待遇不同。直接招聘的,由用人单位发工资给员工;劳务派遣,由用工单位与派遣单位按用工类别与数量,以及管理费进行结算,派遣单位再发工资给务工人员,用人单位的福利,务工人员通常享受不了。工作内容不同。直接招聘的员工,技术性相对较高,工作强度相对较低;劳务派遣的务工人员,通常技术含量较低,工作强度相对较大。简单讲,劳务派遣人员就是临时工。

其他答案

差别在于:

1.名称不同。

一个是直接招聘,一个是劳务派遣。

2.编制不同。

直接招聘的是和用人单位签合同。而劳务派遣,是和劳务公司签合同。

3.工资福利待遇不同。

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