AI 面试的评判标准通常包括以下一些方面:语言表达能力:包括表达的流畅性、清晰度、逻辑性、准确性等。
专业知识:对所应聘岗位相关专业知识的掌握程度。问题理解与回应:能否准确理解面试问题,并给出恰当、合理的回答。沟通能力:如倾听能力、互动能力、能否清晰传达自己的观点。情绪稳定性:从语言、语调等方面评估情绪是否稳定。思维能力:分析问题、解决问题的能力,以及思维的敏捷性和创新性。求职动机与适配性:对岗位的兴趣、求职动机以及与岗位的契合程度。仪态仪表:虽然主要通过视频画面来评估,但也会一定程度上考量。时间管理:回答问题是否在合理时间内完成。不同的 AI 面试系统和具体岗位可能会有不同的侧重点和具体标准。