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如何通过绩效考核优选人才

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通过绩效考核优选人才需要建立科学的评价体系,包括明确的评估标准和权重分配,同时要考虑员工的工作业绩、能力素质和潜力发展。

定期进行绩效评估,及时发现并奖励表现优秀的员工,同时对于表现不佳的员工进行及时的培训和辅导,促进其提升。此外,还需要建立公平公正的评价机制,避免主观偏见和歧视因素的影响,确保选拔出真正符合岗位要求的人才。

其他答案

根据组织发展的重点、关键项目等,将绩效目标层层分解至每个岗位。根据年度及中长期完成情况,选择目标达成率较好的人员。

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