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事业单位怎么做背景调查

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事业单位怎么做背景调查希望能解答下

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进行阶段性的背调,跳过目前的雇主,先做候选人身份信息,学历信息,不良记录,其他工作履历的背调,如果结果符合要求的话,可暂定为无风险,并可发送offer,但是要重要在其中添加附加条款,注明后期会对最近一家公司进行信息的补充调查核实,如果发现存在虚假情况,则视为不符合雇佣条件,导致offer失效。

后期正式离职后,马上开展补充调查,最终形成完整的结果,然后根据结果审视是否可以继续后续的入职流程的办理。

其他答案

需要个人信息然后带上个人信息去调查背景

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