以下流程仅供参考：
1、经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。
2、对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。
3、用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。
4、用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
5、事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。
6、试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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考官何老师
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2025-04-18 01:17:59
首先应该通过单位统一的体检体检合格后与公司签订工作合同一式两份合同符合劳动法的相关规定。
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花开花落
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时光如梦
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