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事业单位旷工处理办法

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旷工处理办法

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

其他答案

一天扣三天工资,三天以上视为自动离职

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