符合现代化企业德才兼备的合格人才,起码要具备以下三个标准。
1。年轻化主要是指挑选出的人才应当年富力强，精力充沛,能够担任繁重的工作。年轻人精力旺盛， 工作热情高、富于创新精神，在经济全球化的新世纪，更能担负起开创新局面的繁重任务。 2。知识化就是要求挑选出的人才必须掌握一定的现代科学文化知识。在经济全球化的浪潮中，能否 掌握和运用现代科学文化知识，是企业生存和发展的一个关键。在挑选人才时，应把学历和学 习成绩同工作经历、工作成绩一样作为重要依据，因为一个人的学历和学习成绩是一个人是否 具有知识和知识多少的表现之一。 只强调学历而忽视一个人的实际知识水平是错误的，但是如 果借口反对唯学历论而不强调人才的知识、学历和学习成绩，则同样是错误的。
3。专业化就是要求各个部门的员工都至少具有本行业一定的专业知识和工作能力。 充分发挥专业 人才的作用，是为了合理使用配备有专业知识的员工。只有工作热情，没有专业知识，工作抓不 住关键，就做不出应有的成绩。不懂业务，在那里瞎忙，更会造成危害。因此，为了顺利实现企 业的管理目标，一方面应该选拔一批专业技术人才充实到管理组织层面，另一方面应该鼓励和组织各部门员工努力学习专业技术，使他们尽快地成为企业的生产技术骨干。
