事业单位中级工转管理岗一般是这样的,事业单位分管理、专技和工勤三种岗位。
根据事业单位岗位设置管理规定,工勤岗人员符合条件,可以通过民主推荐、公开竞聘等方式转到管理岗或专技岗任职,享受相应的待遇,但转岗不转身份,工勤人员无论在哪个岗位,其在人事档案中的工人定性不会因为转岗而发生改变。
事业单位中级工转管理岗怎么办理求高手给解答
事业单位中级工转管理岗一般是这样的,事业单位分管理、专技和工勤三种岗位。
根据事业单位岗位设置管理规定,工勤岗人员符合条件,可以通过民主推荐、公开竞聘等方式转到管理岗或专技岗任职,享受相应的待遇,但转岗不转身份,工勤人员无论在哪个岗位,其在人事档案中的工人定性不会因为转岗而发生改变。
工勤岗的中级工若要转任管理岗,要符合以下条件和程序:
一是要在中级工岗位任职期间年度考核合格以上;
二是要有任职管理岗位的能力和素质,经过组织考核考察程序,经所在单位领导班子会议决定,并通过公示;
三是管理岗十级或九级有空岗。