包括满足一定的条件并遵循特定的程序。
1.申请:转岗人员需向所在单位提出申请,说明转岗的意愿和理由。
2. 审核:单位对申请人的资格、工作年限、业绩考核等进行审核,确保其符合转岗条件。
3. 公示:审核通过的申请人名单需进行公示,接受单位和员工的监督。
4. 审批:公示无异议后,单位将上报主管部门进行审批。
5. 办理手续:审批通过后,转岗人员需办理相关手续,如调整岗位、签订新的劳动合同等。
事业单位管理人员如何转为专业技术人员求高手给解答
包括满足一定的条件并遵循特定的程序。
1.申请:转岗人员需向所在单位提出申请,说明转岗的意愿和理由。
2. 审核:单位对申请人的资格、工作年限、业绩考核等进行审核,确保其符合转岗条件。
3. 公示:审核通过的申请人名单需进行公示,接受单位和员工的监督。
4. 审批:公示无异议后,单位将上报主管部门进行审批。
5. 办理手续:审批通过后,转岗人员需办理相关手续,如调整岗位、签订新的劳动合同等。
聘任到管理岗位(转岗转序列)事业单位实行岗位设置,推行聘用制后,不管是管理岗位、专技岗位、工勤技能岗位都有履行聘任手续。