乡镇后备干部怎么考

2025-04-18 22:07:26 148次

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2025-04-18 22:07:26

1、开考及录取规定：招聘计划数与符合报名条件人数比例达到1:1.5即可开考，按得分高低进行录取。

如不足开考比例，正常开考，按符合报名条件人数1.1:5的比例削减招聘计划数。

2、考试方式：考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。笔试主要考察拟聘用人员的政策理论水平、分析和解决问题能力、文字表达能力等;面试采取结构化面试方式，主要考察拟聘用人员的综合能力、应急应变能力、岗位认知能力等。采取百分制，当场评分、当场亮分(保留小数点后两位，第三位四舍五入)。

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其实就是基础知识考试，就大范围的看一下，有很多就是常识，平时多积累，到用的时候自然就信手拈来。

面试问的问题都比较接地气，一般就是你如果当选，你会怎么做，出现问题，怎么解决，如果选你，你的优势，你的劣势，大范围的总结答案，没有固定模式，但是可以锻炼你的思维。

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