发招聘广告,最好有用户思维,时间,地点,谁,工资福利,重点核心的岗位职责和要求,都要列出来。
让推广对象能做初步的双向匹配,节约时间,提高效率。举个例子:ww公司在某某地点,招聘某岗位1人,需要本科学历,3-5年经验,有某行业经验。薪资单位是xx,年底1-3个月奖金,双休。
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各位朋友,现在饭店需要招聘一名厨师,要求男30~40岁身体健康,有厨师资格证,熟练做卤菜,然后提供食宿,月薪5000元,有合适的可以和本人联系。