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岗位匹配度怎么写

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问题描述:

岗位匹配度怎么写急求答案,帮忙回答下

最佳答案

推荐答案

涉及以下几个维度:

1.硬件要求的匹配度:学历,年龄,工龄,专业等,这些一般可以明确评估出来,算出来匹配度

3.工作经验匹配度(契合度):针对候选人工作经验一一比对,得出匹配度。

其他答案

1、岗位职责与员工个体特征相匹配是基础。

2、岗位报酬与员工需要、动机相匹配激励员工行为是关键,也就是通过事得其才、才尽其用即员工的才能高适用、高发挥。个⼈成果以及⼯作经验与⼯作匹配度

3、 也可以通过个⼈成果,以及⼯作经验来体现与⼯作岗位的匹配度。

其他答案

就是你的学历、学的专业是否符合现在工作岗位的要求,如果专业对口,能力强,那么岗位匹配度就高

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