从事业编制岗位管理来看,确实存在工勤岗位人员担任管理八级的情况,但是,这并不意味着工勤岗位可以提拔为事业副科。
一方面,现在事业单位实施的岗位管理,并不绝对等于干部的行政级别。一般来说,在部分事业单位当中,工勤岗位人员可以被安排在管理岗位工作,并且领取相应的岗位报酬,然而,这只能算是单位行为,属于单位内部职工岗位安排,并没有改变其事业工勤的身份。
工勤能提事业副科吗希望能解答下
从事业编制岗位管理来看,确实存在工勤岗位人员担任管理八级的情况,但是,这并不意味着工勤岗位可以提拔为事业副科。
一方面,现在事业单位实施的岗位管理,并不绝对等于干部的行政级别。一般来说,在部分事业单位当中,工勤岗位人员可以被安排在管理岗位工作,并且领取相应的岗位报酬,然而,这只能算是单位行为,属于单位内部职工岗位安排,并没有改变其事业工勤的身份。
不能。
事业单位是采取身份管理制,管理岗和专技岗位基本都是干部身份,工勤岗位为工人身份,所以工勤是提不了事业副科的。
可以。如果工勤人员在事业单位工作,不論在哪个工作岗位,只要工作业绩突出,有较强的工作能力以及组织协调能力,提拔到领导岗位是完全可以的。
不能,
根据现行政策来看,除副省级城市外,工人身份人员(包括事业编制人员和工勤编制人员),是不能提拔为副科及以上职务的。