留学生中文简历的撰写需结合中英文表达习惯与国内招聘需求，以下是具体建议：
一、基本信息
护照号码、签证状态（适用于部分岗位）。
二、教育背景
按时间倒序排列，从最近的学习经历开始。
- 学校名称、学位、专业、毕业时间。
- GPA或专业排名（较高时重点突出）。
- 相关课程/项目（尤其是与申请职位相关的）。
三、语言能力
突出英语水平，提供托福/雅思/GRE等考试成绩。
四、实习与工作经历
选择与目标职位相关的经历，用STAR法则描述（情境、任务、行动、结果）。
量化成果（如项目规模、业绩提升百分比）。
五、技能与证书
列出计算机技能、语言能力、项目管理认证等。
突出海外学习中的科研项目或竞赛获奖经历。
六、个人优势
强调跨文化沟通能力、团队协作经验、领导力等软技能。
提及海外学习中的独立生活能力或适应能力。
七、格式与排版
1-2页纸，避免冗长描述。
- 使用小4/5号字体，保持中英文排版一致。
- 采用分栏式结构，标题清晰，段落分明。
保存为PDF，确保在不同设备上显示正常。
八、注意事项
避免误区
- 不可省略照片（国内HR普遍要求）。
- 避免直接翻译英文简历，注意中英文语法差异。
- 根据求职岗位调整内容侧重点，例如技术类突出项目经验，商科类强调领导力。
通过以上步骤，留学生可撰写出既符合中文表达习惯又突出自身优势的简历，提升求职竞争力。
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