四川大学博士教师的待遇因职称、岗位类型及工作业绩差异较大，具体可参考以下综合信息：
一、薪资结构与水平
- 九级岗位（初级职称）：月薪约7000元，享受五险一金、住房补贴等；
- 十级/十一级岗位（中级职称）：月薪约8000元；
- 高级职称（如教授）：月薪可达1万元左右。
绩效与奖金
- 年终绩效：部分教师年终绩效可达4万元，全年总收入可达12万元；
- 其他奖金：如教学奖、科研奖励等，具体金额因个人表现浮动。
整体收入范围
- 普通教师年收入约12万元（含基础工资+绩效）；
- 高水平人才（如获国家级项目）年薪可达70-100万元。
二、福利保障
五险一金： 全额缴纳，公积金入账； 住房补贴
假期与职业发展：带薪年假、职称晋升后薪资提升。
三、差异说明
博士学历本身薪资较高，但职称晋升后待遇提升显著（如从讲师到教授）；
有编制教师薪资稳定但涨幅有限，无编制教师（如合同工）待遇可能更低；
医学、基础学科等优势领域的待遇可能优于普通学科。
四、总结
川大博士教师待遇整体较好，但需注意收入与工作年限、绩效及岗位匹配度相关。若想获得更高收入，建议通过职称晋升、承担重大科研项目等方式提升竞争力。
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