中山医院博士生的收入情况存在较大差异，主要受岗位类型、工作强度及地区经济水平影响，具体如下：
中山一院临床博士及部分岗位的博士后收入普遍偏低，月薪普遍在5000-8000元之间。例如，2022年有博士反映月薪仅8000元，甚至存在2000元低薪情况。
收入与学历不匹配
部分医学博士认为自身收入低于本科生，月薪与普通医学生相当，引发对“博士贬值”的讨论。
岗位与绩效差异显著
- 临床科室收入较低：如心电图科因独立性不足，绩效工资低至2000元/月。
- 高强度岗位影响收入：需周日值班的博士后收入可能因奖金延迟发放而降低。
地区与医院差异
二三线城市医院普遍存在收入压力，中山一院作为地方性三甲医院，其薪酬水平受限于当地经济条件。
总结：
中山医院博士生收入整体偏低，且存在岗位、绩效及学历认知的矛盾，建议结合个人职业规划理性评估。
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