在伦敦找工作需要结合多种策略和渠道，以下是综合建议：
一、利用校招和实习机会
多数英国大学设有职业建议中心，提供雇主资料、求职指导及校内招聘会信息。部分院校（如SOAS）还邀请亚洲企业参与招聘。
招聘会与实习
- 参加学校每年举办的招聘会（通常在6月和秋季），直接与雇主交流并建立联系。
- 利用校方合作的企业实习机会，通过实习表现争取转正。
二、拓展求职渠道
传统媒体与招聘网站
- 订阅《LOOTS》等专业性报纸，关注商业新闻中的招聘信息。
- 使用Indeed、linkedIn、Monster等平台搜索职位，注意筛选并验证雇主资质。
政府与区域就业中心
通过伦敦各区就业中心（Jobcentre Plus）注册求职，获取政府推荐岗位（多集中于基础工种）。
三、提升竞争力
优化简历与求职信
- 突出相关经验、项目经历及技能，避免单纯罗列学历。
- 使用模板时注意个性化调整，避免与招聘信息完全一致。
准备面试
- 熟悉常见面试问题，通过模拟面试提升表达能力。
- 记得携带名片、感谢邮件及更新后的简历。
四、利用人脉资源
校友与社交网络
通过校友会、行业聚会或社交平台（如领英）建立联系，内推机会往往更受青睐。
社交活动与职业社交平台
参加Meetup、Eventbrite等职业活动，或加入专业社群（如领英群组）拓展人脉。
五、其他注意事项
工作许可与税务登记： 找到工作后需申请NI卡并办理税务登记。 薪资谈判
地区差异：伦敦就业竞争激烈，建议优先选择金融、科技等需求旺盛领域。
通过以上方法，结合长期积累与主动探索，逐步建立稳定的职业网络，将提高在伦敦找到理想工作的概率。
温馨提示：
