加入澳洲四大（普华永道、德勤、毕马威、安永）需经过系统准备与严格筛选，具体流程及要求如下：
一、核心申请条件
- 需在校期间保持优异成绩，专业课程成绩通常要求达到HD/D等级以上。
语言能力
- 需通过雅思或PTE考试，口语和听力需达到流利水平（如雅思4.7以上）。
签证与身份
- 需持有完整工签证，部分岗位（如EY）要求永久居留权（PR）。
实习经验
- 需积累与申请岗位相关的实习经历，证明专业能力。
二、申请流程
网申与简历准备
- 填写在线申请表，上传简历，注意英文版排版规范（避免照片、年龄等非必要信息）。
笔试考核
- 主要测试英文写作、逻辑分析、阅读能力，部分岗位含数学或性格测试（如EY的Personality、Numerical等）。
面试环节
- 初面： 由经理主持，包含小组讨论、团队游戏等，考察沟通与协作能力。 - 终面
- 通过筛选者通常在12月下旬收到offer，需注意不同岗位的截止时间差异（如PwC无PR岗位截止较早）。
三、其他注意事项
部门匹配：
明确目标岗位（如Finance部门需Accounting、Data Analyst等专业背景）。- 内推优势：通过校友或亲友内推可提升竞争力。- 持续提升：提前练习英语、积累实习经验，并关注四大官网获取最新招聘信息。
总结：申请澳洲四大需综合学术、语言、实习等多方面条件，建议提前规划并针对性准备，同时关注官方动态以应对流程调整。
温馨提示：
