博士生送快递这一现象引发广泛讨论，可从以下四方面看待：
一、社会观念争议
部分人认为博士生从事快递员是“大材小用”，认为其高学历与职业不匹配，甚至抢夺低学历者就业机会。
存在“三百六十行，行行出状元”的观点，支持者认为学历不应成为职业选择的唯一标准，强调能力与贡献。
二、个人选择与现实压力
谭超等案例显示，部分博士生因考研/读研期间经济压力选择送快递，属于“先就业后择业”的理性选择。
通过送快递积累社会经验、提升效率（如优化作业流程），甚至可能推动行业升级。
三、社会评价体系反思
现象折射出社会过度依赖学历评价人才的倾向，需建立更注重实际能力的多元化评价体系。
谭超以“凭本事赚钱”回应质疑，强调职业尊严与个人价值实现，呼吁消除对不同岗位的偏见。
四、职业发展与未来规划
谭超虽长期从事快递员，但目标明确（如回高校任教），表明此类选择可能为职业转型积累经验。
快递业正逐渐需要更多知识型人才，博士学历可能成为提升行业效率的关键因素。
综上，博士生送快递是个人选择与现实压力交织的结果，应从尊重个体、反思评价体系、关注职业发展等多维度看待，而非简单贴标签。
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