针对大学生毕业“懒就业”现象，需从政府、高校、家庭及个人四方面入手，综合施策以促进积极就业。具体建议如下：
一、政府层面完善就业服务体系
举办高流量招聘会、提供职业指导和培训，为毕业生创造更多就业机会。
对选择创业的毕业生给予政策扶持和资金支持，降低创业门槛。
二、高校加强职业生涯规划教育
从入学开始开展职业生涯规划课程，通过实习、实践帮助学生明确职业目标。
调整课程设置，强化实践技能培养，减少理论与实际脱节问题。
三、家庭与社会营造支持环境
家庭需理解并支持孩子的职业规划，避免施压。
社会应建立包容氛围，认可“慢就业”作为探索自我的合理方式。
四、个人主动调整心态与行动
接受从底层岗位起步，通过实践积累经验，避免好高骛远。
利用校园招聘、网络平台等渠道积极求职，同时通过培训、考证增强技能。
若长期无果，需分析目标是否过高或能力不足，针对性改进。
总结：解决“懒就业”需多方协同，政府、高校、家庭及个人需形成合力，通过政策引导、能力提升和心态调整，帮助毕业生顺利过渡到职场。
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