留学生找实习可通过以下综合途径实现，结合线上平台和线下活动，提升效率与成功率：
一、线上渠道
- 使用智联招聘、猎聘、前程无忧等国内主流平台，筛选标注“实习”的职位；
- 海外留学生可关注Handshake、Idealist、linkedIn等平台，部分公司会在这些平台单独发布招聘。
企业官网/公众号
- 直接访问目标公司的官网或官方公众号，查找“实习”“暑期实习”等专项招聘信息；
- 关注学校就业指导平台（如清华就业、北大就业）发布的最新岗位。
社交网络与人脉推荐
- 通过校友群、领英（linkedIn）或行业社交平台（如Meetup）联系学长学姐或业内人士，获取内推机会；
- 参加线上行业研讨会、Webinar等活动，主动介绍自己并交换联系方式。
二、线下渠道
学校资源利用
- 参加学校组织的Career Fair、宣讲会，提前准备简历和自我介绍，优先选择热门企业的展位；
- 关注学校官网和邮件通知，及时获取校内招聘信息。
实习信息平台
- 使用Fulbright Program、Global Experiences等官方渠道，申请海外实习项目；
- 海外留学生可利用Collabriv、Dream Careers等机构寻找实习机会。
行业活动与社交
- 参加线下行业活动（如创业交流会、研讨会），主动与潜在雇主建立联系，展示专业能力；
- 通过非正式面谈（coffee chat）与职场人士建立初步联系，了解行业动态和岗位需求。
三、其他建议
优化简历： 使用标准英式/美式英语，避免拼写错误（如-ou/-or混用）；隐藏敏感个人信息（如证件照、年龄）； 突出成果
持续关注行业动态：通过新闻、行业报告等了解热门领域趋势，选择与专业相关的实习岗位。
通过线上线下多渠道结合，并充分利用学校资源与社交网络，留学生可提高实习申请的竞争力。
温馨提示：
