以下是撰写老板推荐信的详细指南，结合多个权威模板及写作要点，分步骤说明如何撰写：
一、推荐信基本结构（三段式）
- 直接介绍被推荐人姓名、职务及与你的关系（如直接领导、导师等）
- 简要说明被推荐人加入公司的时间及主要工作经历
主体
- 能力与业绩： 描述被推荐人在专业领域的能力、项目经验及取得的成绩 - 潜力与性格
- 推荐依据：提供具体事例支持评价（如项目案例、团队反馈等）
- 明确推荐意向（如“极力推荐”“无保留推荐”）
- 提供联系方式以便进一步沟通
二、关键内容注意事项
语言规范
- 采用正式商务信函格式，避免口语化表达
- 用“此致 敬礼”等规范开头和结尾
数据支撑
- 用具体数据（如业绩增长百分比、项目完成时间）增强说服力
- 引用同事评价或客户反馈作为佐证
个性化推荐
- 结合被推荐人独特优势（如创新思维、抗压能力）展开描述
- 避免模板化，突出“我为何推荐他/她”
三、示例参考
以下是综合多个场景的推荐信模板：
模板一：职业能力型推荐信
```
[公司抬头]
[日期]
尊敬的招聘负责人：
我谨推荐[被推荐人姓名]担任[目标职位]，作为其直接领导，我对其专业能力及管理潜力有深入了解。[被推荐人]自[入职时间]加入公司后，先后担任[职务列表]，在[具体项目]中展现出色的问题解决能力和团队协调能力。例如，通过优化流程，该项目效率提升了30%。其[专业技能/行业认证]也得到了团队认可。此外，[被推荐人]具备良好的学习能力，曾主导[培训/创新项目]，为团队树立了积极榜样。我坚信其能快速适应新环境，并推动[目标公司]实现业务增长。推荐人：[姓名]
职务：[你的职务]
联系方式：[电话/邮箱]
```
模板二：潜力型推荐信
```
[公司抬头]
[日期]
尊敬的领导：
我推荐[被推荐人姓名]参与[目标职位]，目前担任[职务]。虽仅任职[时长]，但已展现出显著领导潜力。在[项目名称]中，[被推荐人]提出创新方案，虽未完全实施，但展现了其战略思维和风险控制能力。其主动学习[相关技能]的态度，也得到了团队成员的认可。我期待其未来能承担更多责任，带领团队取得更大突破。推荐人：[姓名]
职务：[你的职务]
联系方式：[电话/邮箱]
```
四、法律与格式要求
法律属性：
推荐信具有证据性，需确保内容真实可靠
包含信头、日期、收信人信息、正文、签名等要素
被推荐人签名需与简历保持一致
通过以上结构与要点，可撰写出专业且具说服力的推荐信。建议根据被推荐人特点调整内容侧重点，突出其核心优势。
温馨提示：
