关于劳动学科的参考书目，需根据具体考试要求（如考研）和学科范围进行区分。以下是综合整理：
一、劳动经济学方向
- 曾湘泉《劳动经济学》（第三版）
- 伊兰伯格《现代劳动经济学：理论与公共政策》（第十版）
扩展阅读推荐
- 付亚和、许玉林《绩效管理》
- 文跃然《薪酬管理》
二、劳动关系学方向
核心教材
- 常凯《劳动关系学》（第四版）
- 唐鑛《企业劳动关系管理》
补充参考书
- 李琪《产业关系概论》
- 《劳动合同法》及相关法条
三、人力资源管理方向
核心教材
- 彭剑锋《人力资源管理概论》（第二版）
- 付亚和、徐玉林《绩效管理》
扩展阅读
- 罗宾斯《管理学》
- 方振邦《管理学基础》
四、社会保障学方向
核心教材
- 郑功成《社会保障学》（第二版）
- 潘锦棠《社会保障学》（第二版）
补充参考书
- 李珍《社会保障理论》（第四版）
五、其他注意事项
考试科目差异： 部分院校（如劳动经济学）不区分研究方向，需从劳动关系学、人力资源管理、社会保障学中选二门；部分院校（如劳动关系学）可能包含《劳动合同法》等专项教材。 最新动态
建议考生结合报考院校的官方考纲和历年真题，选择最贴合需求的参考书目。
温馨提示：
