针对常州大学生遭遇企业虚报工资的问题，可采取以下措施：
一、税务处理
- 发现工资异常时，应立即通过江苏省税务局官网或线下渠道举报该企业虚报工资行为，提供具体证据（如工资流水、劳动合同等）。
- 税务机关将追缴少缴税款、滞纳金，并处以不缴或少缴税款的50%-500%罚款；若情节严重构成犯罪，将依法追究刑事责任。
保留证据
- 确保保存好工资条、银行流水、劳动合同等能证明虚报行为的证据材料，这些材料对税务稽查和仲裁/诉讼至关重要。
二、劳动权益保护
向劳动仲裁或法院投诉
- 可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系不存在或要求赔偿损失。
- 对仲裁结果不服的，可在15日内向人民法院提起诉讼。
收集证据
- 保留与企业的沟通记录、工资条、银行流水等，证明未实际工作却获取报酬的事实。
三、其他建议
核实信息真实性： 若发现“被入职”情况，应通过企业信用信息公示系统、工商部门等渠道核实企业注册信息。 避免二次伤害
若涉及金额较大或处理不当，可联合其他受影响学生共同维权，提高维权效率。
温馨提示：
