香港留学生找工作需综合运用多种策略，结合学校资源、线上平台、人脉推荐及行业研究，具体方法如下：
一、核心策略与步骤
- 简历需简洁突出教育背景、技能和实习经历，建议使用专业模板并定制化内容。
- 求职信需个性化，说明对职位的理解及匹配度，避免模板化。
利用学校资源
- 积极参加学校宣讲会，提前准备并主动与HR互动，争取名片。
- 通过学校就业中心获取招聘信息，参与职前培训。
线上平台投递
- JobsDB： 覆盖全行业，适合应届生，但需注意筛选企业资质。
- CTgoodjobs：岗位更新快，适合大型企业，部分岗位需付费查看。
- Jijis：政府认证校招平台，覆盖香港8大院校，岗位以高等教育领域为主。
- linkedIn：适合有外企或留学经验者拓展人脉。
- 通过学长学姐、教授或校友获取内推机会，成功率显著高于普通渠道。
企业调研与面试准备
- 面试前全面了解公司背景、岗位职责及行业动态，准备常见面试问题。
- 部分企业采用多轮面试（含笔试），需针对性提升技能。
二、补充建议
实习与社会实践： 积累经验提升竞争力，尤其金融、传媒等热门行业。 政府政策利用
专业形象管理：使用专业证件照，保持整洁仪容。
通过以上方法，留学生可系统提升求职效率，结合自身优势选择合适路径。
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