根据搜索结果，成考招生可通过以下策略实现：
一、核心策略：老生转介绍
推荐奖励机制：为老生推荐新学员提供学费减免、证书奖励等激励，利用口碑效应扩大招生。
资源整合：教育机构可优先从已有学员的社交圈入手，通过教务人员或班主任进行精准推荐。
二、线上推广
建立专业网站，通过SEO提升自然排名；结合百度推广等付费广告，精准引流潜在考生。
社交媒体营销
在微信、小红书、知乎等平台发布内容营销，强调成考灵活性和学历认可度，但需注意广告合规性。
三、线下推广
地推与活动营销
在社区、学校、商场等人流密集地发放传单、举办讲座，直接与考生互动。
合作与联盟
与教育机构、企业合作，通过互惠资源扩大宣传范围，例如中职院校合作针对特定群体（如退伍军人）。
四、政策与专业优化
调整招生政策： 根据报名情况灵活调整分数线，或推出加分政策提高报考率。 优化专业设置
五、服务与支持
提升服务质量：建立专业招生团队，提供一对一咨询、免费试听课程等，增强考生信任。
精准营销：通过数据分析了解考生需求，制定个性化宣传方案，提高转化率。
总结：综合运用老生推荐、线上线下多渠道推广、政策优化及优质服务，可系统提升成考招生量。建议优先发挥老生资源，同时结合精准营销和合作推广扩大覆盖面。
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