公司活动参考书撰写需遵循规范结构，结合权威模板和实用建议，确保内容系统、目标明确。以下是关键要点：
一、活动策划书核心结构
- 主题：
简洁概括活动核心内容或目的（如团队建设、品牌推广等）
- 目的：明确活动目标，如增强凝聚力、提升员工积极性等
- 时间与地点：选择员工便利的日期和合适场地（如会议室、户外基地）
- 开场致辞：
由领导或主持人介绍活动目的、流程及注意事项
- 核心环节：根据主题安排团队建设游戏、主题演讲、培训讲座等
- 结束环节：设置表彰大会、晚宴及抽奖等互动环节
- 对象：
明确参与人员范围（全体员工、特定部门等）
- 预算：详细列出场地租赁、餐饮、道具、奖品等费用明细
二、实用建议与注意事项
主题与内容设计
- 结合企业文化和员工需求，选择趣味性与教育性并重的活动（如拔河、知识竞赛等）
- 避免活动冲突，确保与工作安排协调
安全与执行保障
- 制定应急预案，明确安全责任人（如灭火器演练负责人）
- 分组活动时设置监督机制，确保秩序与安全
效果评估与反馈
- 设定满意度调查指标（如90%以上），收集员工反馈优化后续活动
- 通过活动提升企业形象，如展示团队协作成果
三、参考模板与案例
参考通用模板（如通用策划书结构、活动流程设计）
学习成功案例（如企业年会、感恩节促销活动）
通过以上结构与建议，可系统撰写出目标明确、执行可行的公司活动参考书。
温馨提示：
