留学生在国内找实习可通过以下多种途径，结合线上与线下资源，提高成功率：
一、利用学校资源
校内招聘会
参加学校定期举办的招聘会，直接与招聘方面对面交流，了解企业需求和流程。
职业发展中心
通过学校就业指导中心获取实习信息，参与企业宣讲会、讲座等活动。
校友内推
联系在校学长学姐，获取内推码或推荐信，尤其适合目标岗位与学业相关的情况。
二、线上求职渠道
综合招聘平台
在Indeed、Glassdoor、智联招聘等平台创建简历，搜索关键词并投递。
垂直领域平台
使用Boss直聘（全行业）、拉勾（互联网）、猎聘（中高端）等平台精准定位。
社交媒体与职业网络
- 在linkedIn上建立专业档案，接触行业人士或猎头；
- 加入专业社群（如行业论坛、校友群），发布求职意向或转发招聘信息。
三、线下拓展方式
讲座与竞赛
参加企业讲座、校园招聘会或竞赛（如宝洁挑战赛），获取免试机会。
企业合作项目
关注企业官方渠道或合作平台（如实习专项计划），申请参与。
实地考察
对感兴趣的企业进行实地走访，了解文化氛围后再正式申请。
四、注意事项
信息筛选
优先选择与专业相关的实习，避免盲目投递。可通过企业官网或权威平台核实招聘信息真实性。
时间规划
暑期实习通常在春节后集中（3-4月），提前准备材料并关注目标企业的招聘周期。
技能提升
突出实习目标，准备针对性的简历和面试。可通过模拟面试、行业研究提升竞争力。
通过以上渠道组合使用，留学生可系统拓展实习机会，建议根据个人情况制定差异化策略。
温馨提示：
