留学生修改简历需重点优化语言表达、量化成果、适配目标岗位，并确保信息真实性和专业性。以下是具体建议：
一、优化语言表达
中文简历不可直接翻译为英文，需用专业术语和地道表达替代。
描述经历时采用“场景-任务-行动-结果”结构，增强说服力。
用“提升”“优化”等动词，搭配具体数据（如“提升30%效率”）量化成果。
二、量化与突出重点
实习、项目经历需标注时间、成果（如“负责项目节省20%成本”）。
根据目标岗位调整重点（如教师岗突出教学经历，研究岗强调科研成果）。
通常1-2页，核心信息（教育背景、技能、成果）需前置。
三、适配目标岗位
添加岗位JD中的同义词（如“团队合作”替换为“跨部门协同”）。
外企强调“跨文化协作”，管理岗突出“团队规模”等岗位特定要求。
明确学校、专业、GPA及留学期间的关键成就。
四、格式与细节
使用现代字体（如Arial、Calibri），避免花哨设计，保持1-2页。
手动核对数据（如“提升28.6%”改为准确值），确保信息真实。
提供国内可用的电话、邮箱等联系方式。
五、辅助工具与审核
通过DeepSeek等平台优化语言、量化成果、匹配关键词。
请导师、朋友或专业人士审阅，确保无语法错误。
通过以上步骤，留学生简历将更具专业性和针对性，显著提升求职成功率。
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