关于豪迈集团初试的提问内容，综合多个信息源整理如下：
一、基础信息类问题（必答）
需简短介绍教育背景、工作经历、主要成就等，重点突出与岗位相关的部分。
家庭情况
询问家庭支持度、居住地、婚姻状况等，了解稳定性。
薪资期望与职业规划
需明确薪资范围及未来3-5年的职业目标。
二、专业能力类问题
项目经历
详细描述参与过的机械/电气项目，包括项目背景、职责、技术难点及解决方案。
学习与技能
- 询问四六级证书、是否挂科、近期学习计划等。
- 技术类岗位可能涉及PLC、MCGS等专业知识问答，如传递函数定义、PLC型号选择及项目经验。
专业知识测试
根据岗位需求，可能包含机械原理、电路分析、质量管理体系（如PDCA循环、FMEA）等基础题。
三、行为与软技能类问题
问题解决能力
通过情景模拟提问，如处理客户投诉、团队成员意见分歧等。
沟通与协作
询问跨部门合作经验、团队项目中的角色定位及沟通技巧。
职业匹配度
探讨对豪迈企业的认知、岗位匹配度及长期职业规划。
四、其他注意事项
求职动机： 需说明选择豪迈的原因，是否了解企业业务及发展前景。 抗压能力
建议面试前准备时，结合岗位说明书梳理核心技能要求，整理项目案例并模拟回答行为类问题，以提高答题效率。
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