大专教师所缴纳的医疗保险类型及缴纳方式如下：
一、法定强制保险
所有教师（包括公费教师和民办教师）均需参加，属于城镇职工医疗保险范畴，由单位和个人共同缴纳。 - 缴费比例：
单位20%-30%，个人6%-12%（具体比例因地区政策而异）。
女性教师专属，由单位全额缴纳，个人不缴费，主要用于生育相关的医疗费用和补贴。
工伤保险
因工受伤时提供医疗保障和经济补偿，单位全额缴纳，个人不缴费。
失业保险
失业时提供经济援助，单位和个人按比例缴纳。
二、补充保险（可选）
补充医疗保险
部分学校会为教师提供补充医疗保险，用于报销医保目录外的医疗费用，具体政策因地区和学校而异。
重大疾病保险
针对高发疾病（如脑部、心血管疾病）提供额外保障，部分学校或教师自主选择购买。
商业养老保险
为退休生活提供补充保障，部分教师根据需求选择商业养老保险产品。
三、其他保障
住房公积金： 用于购房、租房或住房改善，单位和个人共同缴纳。 职业年金
四、缴费方式
公费教师（全额拨款）：通常由财政全额承担社保费用，个人无需缴费。
民办教师（合同制）：需自行缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及公积金）。
总结
大专教师的医疗保险以基本医疗保险为核心，同时享有生育、工伤、失业等法定保障。根据学校性质（公费/民办）和个人需求，可选择补充医疗保险、重疾险等商业险种。建议教师关注当地社保政策及学校具体福利方案。
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