体育招聘初试通常包含笔试、面试和技能测试三个核心部分，具体内容因地区和招聘单位略有差异，但以下是主要考查方向：
一、笔试（占比较大）
包括教育学原理、教学方法、教育心理学等基础理论，题型涵盖选择题、简答题、论述题等。
体育专业知识
涵盖运动生理学、运动训练学、体育教育学等，重点考查体育学科知识及课程标准理念。
教育法律法规
包括《教育法》《体育法》等基础法规，以及教育政策相关内容。
二、面试（含试讲/说课）
体育技能展示
需掌握田径、篮球、足球、排球、体操、武术等7项基本运动项目，包括动作要领和战术应用。
教学设计与实施
考查限时备课、说课能力，重点评估教学设计合理性、课堂组织及评价方法。
三、技能测试
基础体能项目
如跑、跳、投等，考察身体素质达标情况。
专项运动技能
需展示篮球运球、排球发球、足球颠球等基本动作，部分岗位可能增加健美操、武术等考核。
四、其他注意事项
地区差异： 部分岗位可能增加现代教育技术应用（如多媒体教学）或体育教育实践案例分析。 综合能力
建议考生提前关注目标单位的具体要求，结合自身专业背景进行针对性准备。
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