东航初试是航空业招聘流程中的重要环节，主要考察求职者的综合素质和岗位匹配度。其核心流程和注意事项如下：
一、初试主要流程
通过官网或招聘平台提交简历后，东航会依据岗位要求进行初步筛选，筛选标准包括教育背景、工作经验、英语水平等。
初试环节
通过简历筛选的候选人将进入初试，通常包括以下内容：
- 自我介绍： 需向考官展示个人基本情况（如教育背景、特长、英语水平等），并回答考官提问。 - 走位测试
初试结果通常在晚上8:00左右通过官网公布，录取者将收到复试通知。
二、注意事项
形象管理
作为航空公司的形象代表，东航对空乘人员的形象要求较高，建议选择得体妆容、整洁仪容，并提前练习瓜子脸等面部特征。
自我介绍技巧
- 突出与岗位相关的优势，如服务经验、团队协作能力等；
- 注意语言表达的逻辑性和感染力，避免冗长和离题。
场次差异
不同场次流程可能略有不同，部分场次需自我介绍，部分则可能直接进入走位测试，需提前确认。
三、其他环节补充
初试通过后，候选人还需参加复试，包括：
体检： 量身高、视力等基础体检；
机考：航空知识、英语口语等专业测试；
综合面谈：考察职业规划、应变能力等软技能；
心理测评：评估抗压能力和团队适应性。
建议求职者提前准备相关材料（如学信网验证表、英语等级证书等），并多次模拟面试流程，以提高通过率。
温馨提示：
