教师招聘初试考核内容因地区和学科类型不同存在差异，但主要分为笔试和面试两部分，具体如下：
一、笔试内容
- 包含教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等核心理论。
- 幼儿教师需额外掌握幼儿教育学、卫生保健等专业内容。
公共基础知识
- 考察政治、经济、法律、科技人文、时事政治等综合知识，部分省份会加入行政管理或公文写作。
学科专业知识
- 针对报考学科（如语文、数学、英语等）进行专业能力测试，考查学科基础知识和教学能力。
二、面试内容
通用形式
- 试讲/说课： 模拟课堂教学，重点评估教学设计、语言表达、课堂管理能力。 - 结构化面试
- 幼儿、音乐、美术、体育等学科需额外进行技能测试（如板书、普通话、体育动作等）。
三、注意事项
地区差异：
具体科目和形式以当地公告为准，建议考生重点关注目标岗位的考试大纲。
备考建议：结合教育理论、学科知识和实践能力，通过模拟教学提升面试表现。
以上信息综合自权威教育平台及最新招聘公告，确保内容准确性和时效性。
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