东航招聘初试和复试的考核内容主要包括以下几个方面，具体如下：
一、初试内容
包括逻辑思维、英语能力等基础测试，评估考生的基本素质和专业知识储备。
英语能力测试
- 笔试： 涵盖阅读理解、写作等，考察英语综合应用能力。 - 口语
涵盖航空相关知识、英语阅读理解等内容，评估考生对行业的认知和专业知识掌握情况。
综合素质测试
包括对航空行业的态度、职业规划、团队协作等软技能的考察。
二、复试内容
初检
- 身体检查： 身高、体重、视力等基本条件筛选，外科、内科等专项检查（如疤痕、近视矫正情况）。 - 证件验证
核对报名信息、学籍/工作经历等，确保材料真实性。
综合面谈
- 自我介绍： 需加入个人亮点（如才艺、特长）提升竞争力。 - 情景模拟
- 提问环节：考官会针对自我介绍内容提问，建议提前准备常见问题的答案。
- 口语测试：
包括自我介绍、广播词朗读及翻译，要求发音清晰、逻辑连贯。
- 机考：分为英语部分（听力、阅读、写作）和心理测评，需在规定时间内完成。
穿着东航制服进行仪容仪表检查，包括站姿、走位等，同时需在摄像头前完成指定发言（如“欢迎乘坐东航航班”）。
心理测评
通过标准化测试评估考生心理健康状态，异常结果可能导致复试失败。
三、注意事项
时间管理： 初试和复试内容紧凑，需提前规划答题时间，避免超时。 材料准备
形象管理：试装环节需注意仪容整洁、仪态大方，符合航空服务行业要求。
以上内容综合了多个信息来源，具体以东航官方通知为准。
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