应聘人员的初试主持权归属需根据企业具体规定判断，主要分为以下两种情况：
用人部门主持
初试通常由用人部门经理主持，他们对应聘者的专业能力有直接评估需求。若用人部门无合适人员主持，可委托部门内主管人员代为主持。
主管经理主持
若初试由主管经理主持，其可委托其他管理人员或HR协助完成面试流程。
补充说明
非主管负责人主持的初试，通过者通常需参加复试，且复试一般由主管经理亲自或指定人员主持，不得随意委托他人。
人力资源部在面试过程中主要承担资料准备、现场引导和测评表填写等支持性工作。
建议应聘者提前咨询招聘单位，确认具体主持流程及注意事项。
温馨提示：
