留学生单位缴纳社保的流程如下，主要分为入职后单位代缴和灵活就业人员个人缴纳两种情况：
一、入职后单位代缴（主流方式）
用人单位需在用工之日起30日内完成社保登记，试用期同样需缴纳社保。
缴费内容
包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（五险一金）。
费用承担
由用人单位和员工共同承担，具体比例因地区政策而异（如上海2025年社保基数34188元/月，个人缴纳约3590元）。
二、灵活就业人员个人缴纳
适用条件
- 非本市城镇户口或无单位代缴
- 档案存放在指定机构（如职介中心、人才中心）
办理流程
- 携带身份证、户口本、存档证明等材料，到社保局或人才中心申请灵活就业登记。
- 选择银行代扣或每月手动缴纳，需提供银行账户信息。
缴费内容
仅缴纳基本养老保险和基本医疗保险，无法享受单位社保的完整待遇。
三、注意事项
续缴政策： 留学期间未缴费的，回国后可补缴，但需重新计算缴费年限。 地区差异
以上信息综合了权威性和时效性较高的来源，确保流程准确。
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