初试和复试是招聘和研究生选拔过程中的两个关键阶段，具体如下：
一、初试
初试是招聘或考研中的第一轮筛选，通过初步评估求职者或考生的基本素质和适配性，确定进入下一轮的候选人。
内容与形式
- 招聘场景： 通常包括简历筛选、基础面试（考察教育背景、技能等），部分企业可能设置笔试或实操考核。 - 考研场景
达到或超过初试分数线者获得复试资格，不同院校对分数线要求可能不同。
二、复试
定义与目的
复试是初试后的深入评估阶段，通过笔试、面试等环节全面考察求职者或考生的专业能力、综合素质及岗位匹配度，最终决定录用或录取。
内容与形式
- 招聘场景： 可能包含专业技能测试、案例分析、团队面试或实际工作演示，由高级面试官或管理层进行。 - 考研场景
通过标准
综合初试和复试成绩，达到院校录取要求者获得最终录用或录取资格。
总结
初试和复试通过分阶段评估，初试侧重基础筛选，复试聚焦深度考核，两者共同确保选拔出最合适的人才。
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