事业单位初试分数线因地区、岗位类型及招聘单位差异较大，具体分数线需结合官方公告综合判断。以下为综合参考信息：
一、整体情况
基础分数线范围
多数地区笔试总分为300分（两科各150分），及格线通常在 60-70分之间。 - 部分地区（如广东）对综合管理类岗位要求更高，合格线可达61.58分。
竞争差异
- 竞争激烈岗位（如中央机关、热门行业）：需达到 80分以上才有面试资格；
- 竞争较少岗位：60-70分即可进入面试。
二、特殊说明
科目组合差异
若考试科目为《申论》+《行政测试能力》（共200分），部分岗位可能以 150分左右作为录取门槛。
总成绩计算
部分岗位总成绩采用“笔试40%+面试60%”的计分方式，及格线为 60分（即面试成绩需达到100分的60%）。
免笔试岗位
直接进入面试的岗位，面试成绩即总成绩，及格线为 60分。
三、建议
1. 以 官方发布的最新公告为准，不同地区、岗位的分数线可能动态调整；
2. 参考近3年同期数据，结合岗位竞争热度综合评估；
3. 关注省级人事考试网或单位官网，获取针对性分数线信息。
（注：以上信息综合自多个来源，实际以最新官方文件为准）
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