留学生校招签约流程可分为以下五个核心步骤，结合权威信息整理如下：
一、签约前准备
材料核查
- 提交毕业证书、成绩单、身份证等必要文件，部分企业可能要求学历认证或语言考试。
- 确认个人信息（如学校名称、专业）与学校提供的信息一致。
了解三方协议
- 国内校招通常涉及三方协议（学校、企业、个人），需提前咨询学校就业指导部门，明确流程与权益。
二、协商与合同签订
条款协商
- 明确工作内容、薪资待遇、工作时间、试用期等核心条款，确保双方理解一致。
- 特殊行业可能要求背景调查或签证协助。
合同签署
- 双方签订书面合同，建议保留合同副本。
- 若通过留学中介，需确认中介费用明细及退费政策。
三、合同备案与执行
备案登记
- 用人单位需将合同报备相关部门，确保法律效力。
履行义务
- 留学生按时完成工作任务，企业按时支付工资并提供必要条件。
四、注意事项
法律咨询
- 签约前建议咨询律师或法律顾问，重点审查保密条款、争议解决方式等。
权益保障
- 确认合同中的学历认证书、落户政策等附加条款，选择支持职业发展的企业。
五、特殊情况处理
若学校未发放三方协议，可请求学校开具证明或协助办理。
遇到合同纠纷时，优先通过协商解决，必要时通过法律途径维权。
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