判断面试初试是否通过，可通过以下综合信号判断：
一、面试官主动联系
面试官若在面试结束时主动递名片或留下电话，通常表示将把你列入候选名单。
明确告知结果
预计在面试后2-3个工作日收到电话、短信或邮件，说明进入下一轮或已录用。
二、面试过程表现
沟通时间与态度
- 面试官提问详细、有针对性，且保持耐心，可能意味着认可你的能力。
- 若面试时间超过1小时，通常表示面试官对你较感兴趣。
提问深度与内容
- 面试官不仅关注工作经历，还涉及职业规划、团队协作等软技能问题，说明关注全面。
- 若被问及薪资、入职时间等敏感话题，可能进入录用讨论阶段。
三、其他辅助判断
岗位状态
- 面试后岗位仍开放招聘信息，或HR主动说明后续流程，表明未被淘汰。
反馈细节
- 面试官主动介绍公司文化、福利，或询问入职时间表，是积极信号。
四、注意事项
避免过早自我判断： 部分大型企业面试流程较长，需结合整体表现综合判断。 理性对待未通过可能
通过以上信号的综合分析，可更准确地判断初试结果。
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