恒大集团管培生初试的形式和内容如下：
一、面试形式
初试采用线上视频会议形式，考生需通过视频与面试官进行面对面的交流。每组考生人数为8人，采用半结构化面试方式，分为两个环节：
- 第一环节：
即兴演讲，要求考生针对“大学生创业利大于弊还是弊大于利”这一话题进行3-5分钟演讲，考察考生的逻辑思维、表达能力和对时事热点的敏感度。
- 第二环节：半结构化提问，面试官会针对考生的简历或演讲内容提出2-3个问题，考生需依次回答。例如：
- “你申请的岗位最近有什么时事热点并分享你的看法？”
- “你毕业后的第一份工作希望进怎样的公司？”
二、面试内容要点
- 通过即兴演讲考察考生的应变能力、语言表达和观点逻辑；
- 通过复试问题了解考生对岗位的认知度、职业规划及学习能力。
岗位匹配度考察
- 面试官会关注考生是否具备文旅运营相关的知识储备，例如对文旅行业的理解、活动策划的初步思路等。
三、注意事项
准备建议： 考生需提前熟悉演讲话题，准备1-2个案例支撑观点，并注意控制时间。同时，要思考常见面试问题的答案，如优缺点分析、职业规划等； 心态调整
以上信息综合了多个年份的面试经验，供考生参考。
温馨提示：
