在新西兰找工作可通过以下途径实现，结合权威信息源整理如下：
一、推荐人推荐
核心优势：新西兰雇主普遍认可推荐人，尤其是本地工作过的朋友或同事，能提供语言能力、工作表现等实际参考。
实施建议：主动联系新西兰本地亲友，或通过校友会、社交平台结识潜在推荐人。
二、义工与实习
实践价值：通过义工（如国际机构服务）或实习积累新西兰本地工作经验，提升英语水平，同时建立社交网络。
推荐平台：关注政府劳工部就业辅导中心发布的义工信息，或联系当地商会（如Chamber of Commerce）获取实习机会。
三、直接联系企业
主动出击：通过电话簿（如黄页）或在线平台（如Seek、Trade Me）直接联系企业，主动咨询招聘需求。
准备要点：携带简历，简洁介绍自身优势，注意记录沟通结果以便后续跟进。
四、政府与机构资源
官方渠道：利用新西兰政府劳工部就业辅导中心提供的免费职业咨询、职位匹配及翻译服务。
教育机构合作：通过学校就业服务部门或校友网络获取企业内推机会，部分院校（如新西兰大学）设有职业发展中心。
五、在线求职平台
主流选择：使用Seek（最大求职网站）、Trade Me（覆盖15个地区）和Student Job Search（学生专属）等平台投递简历。
筛选技巧：根据职位要求匹配关键词，关注薪资范围及工作地点，及时跟进申请状态。
六、签证与政策匹配
合法就业前提：根据工作性质选择合适签证（如打工度假签证或永久居留签证），确保求职过程符合新西兰移民政策。
总结：新西兰求职需综合运用推荐人、实践经验、主动沟通及官方资源，同时注意签证合规性。建议优先通过政府机构或教育机构渠道获取信息，降低风险。
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